第四讲 如何谋杀同仁

——巧妙运用心理战术

犯罪不受罚原则

各位亲爱的上班族,在前三讲中,我们介绍了辨别敌友、假公济私、党同伐异等手法,各位是否已在办公室内牛刀小试了呢?今天我们要进入缺德讲座艺术的殿堂——谋杀公司同仁而能逍遥法外。

各位一定咽了一口口水吧!其实就连主讲人我以及在旁侍候的助教,都忍不住血脉膨胀,蠢蠶欲动哪!

“善有善报,恶有恶报”,是人类的理想,从经济学的观点来说,行善和行恶都是为了逞一时之快或取眼前之利,我们社会鼓励善行,故要用各种奖赏来扩大行善义的。快感及利益,同样的道理,反对恶性的具体作法就是使行恶之人感到不快、蒙受损失。然而,古今中外总有一些狂人、巧人自信能在行恶后逃过制裁,其中难免有人自找麻烦,但不容否认的是一定也有人狡计得逞。以下我们来探讨一下如何用智慧享君子之名,获小人之利。

撇开道德问题不谈,在现代的法治社会中,犯罪而不受罚的情况有四:

A、犯人的行为无情而悖理,却又不构成法律上的犯罪要件;

B、犯人的行为显然违法,但是技术上检察单位提不出有力罪证;

C、犯人身份不明;

D、受害者或社会大众不知罪行业已发生。

以上是泛就犯罪而论,而犯罪之中最令人怦然心动的就是杀人了,“蓄意杀人”又比“冲动杀人”或“过失杀人”要刺激许多,君不见各民族在各历史时代中的法律或有差异,“杀人者死”的戒命却永远不变,这代表我们社会对杀人凶手深具戒心,这也是主张废除死刑者至今不能获取全面成功的原因。

各位压抑已久的上班族,请扪心自问:“我心中真的不想杀掉公司内那位老找我麻烦的同事么?”或许你不敢杀人,也不屑于杀人,但是你至少关心别人可能用什么手段杀你吧?

饮食交际杀人法

敌人,人人会杀,各有巧妙不同,近身攻击可用刀斧剑棍,讲究音效的可用枪械弹药,若要神不知鬼不觉,暗中下毒最为合适。

可是以上的方法常在尸体上留下痕迹,购买凶器及处理凶器也相当麻烦,实在不容易达到我们前一节所提到的A、B、C、D四种境界。

在此,本主讲人郑重推出“饮食交际杀人法”。在运用本法之前,要先探知敌人的健康情况,然后对症下毒、锦上添炭、雪中送花。要是敌人饭后常要服用药丸,不妨假意慰问,前去查看他的药是要治什么病,对那种上二楼也要搭电梯的胖子,我们可以假设他循环系统有毛病。总之,对方每天要和你共同生活8小时,他想瞒你可不大容易,只要你有心观察。

敌人有心脏病,你不妨就常约他去爬山、游泳、拼酒、打麻将,当他力有不足,想退缩的时候,你要用一切人情、权势使他欲罢不能。敌人要是有胃溃疡,更要示以名牌烈酒,他要是闻到酒香,肯自行了断更罢,否则你可以皱眉故作受到侮辱状况:“您不喝就太不给小弟面子啦!”自称“小弟”有什么关系,谋杀得逞后你还可以叫他“先友”呢!

检讨“饮食交际杀人法”,我们可以发现法律条文无法规范它,事后寻证困难、不易确定犯人是谁,受害者及社会大众不知谋杀行动早已展开等四大优点,证诸前述的A、B、C、D犯罪不受罚原理,显然各位上班族可以大胆施用,不怕东窗事发。

讲到这儿,各位一定要有一个疑问,那就是:“用这方法,要等多久才能置敌人于死地呢?”其实,杀人只是手段,遂行自己的前途及工作信念才是目的,只要对方因而无病化小病,小病化大病,最后不得不重重休养一阵子,他的事业就算毁了,现今的社会一日千里,哪容你稍有落伍?何况上司看他病容奄奄,心中一定觉得此人生产力不高,纵然他过去颇有贡献,而今于理当斩,把他放进冷宫,他自然知趣求去,辞呈上少不得还要感谢公司的栽培云云。

精神压力间接杀人法

要是敌人健壮如牛,或是深谙养生之道,不肯上当,各位可在“饮食交际杀人法”外,另外施以“精神压力间接杀人法”。

施加精神压力的另一个说法就是制造紧张气氛,各位可以利用信件、电报、电话、字条、公告等方式,令敌人随时感到举头三尺有神明。在不署名的情况下,各位要想法子令敌人一心以为大鸟将至,但不知大鸟是好吃的雁,还是好吃人的秃鹰。以下我们列出两组文字,前半部是电报内容,后半部是敌人接到电报时的活动,各位不妨试试思考在什么情况下提供什么消息,最容易吓掉人半条命。

“母病速归”           ——出差中

“贵府失火速归”         ——开会中

“令郎遇难速归”         ——出国考察中

“速连络公司快计部”       ——休假中

“总公司督察驾到速回”      ——开小差中

“东窗事发知名不具”       ——春节中

“一切知悉妻”          ——在酒廊应酬中

“速连络捐血中心爱滋病防治小组” ——同事聚会中

再镇定的人,接到这些电报,也会惨无人色。

在必须署名或不可能匿名的情况下,各位可以伪装成思路不清,爱咬文嚼字、记性差但是耐烦的人,平时冰雪聪明,一与敌人单独相处就开始夹缠不清,谈公事时先来一段面面俱到的开场白,进入正题后,随时修正前头的说法,措词以暧昧难解为佳,态度却严正而多礼。最后再以一个不通的成语当作结论。这种扮猪气老虎的方法尤其适用于职务低于你的敌人。

谈到此,我们必须对“饮食交际杀人法”和“精神压力间接杀人法”的原理作一个分析。

其实道理很简单,我们只是把上班族在公司付出的“隐藏性成本”特别提出来罢了。公司方面常以为它以一笔可观的薪水雇到的员工每天只工作8小时,我们不谈“8小时”这种估计准不准,因为人难免在上班时间偷个懒,在很多情况下,上班族也有可能在私人时间做额外的工作。我们要谈的是:公司运用权势时,是否考虑到员工的健康及心理?如果为了公司的利益,不得不请员工自残,公司愿不愿意加以补偿?各位上班族,你们的薪水中包括了医药辅助费和精神赔偿费,至于那些金额能不能替代你们牺牲掉的身心,就要看各位是不是黄盖,各位的公司是不是周瑜了。

想象力及企图心

奇怪,谈到这儿,各位为何掩面哽咽?这是本人生平所受最大的侮辱。别忘了本讲的题目是“如何谋杀公司同仁”,请以愤怒的表情面对黑板。

前面我们提示两种杀人的办法,各位一定意犹未尽,但是如果把全日本的推理小说中的绝招收集起来,恐怕可以辑成一部巨著。本讲无非是一篇励志的文章,有些上班族吃了太久的死薪水,失去了想象力及企图心,用“敬业乐群”或“替他人设想”来掩饰自己的懦弱,各位向往缺德的朋友千万不要学他们。

身为一个人,必须不停反省过去,策划未来,公司体制虽不易摧毁,其中仍然大有可为,各位不要事事处于被动,要有争取更多报酬、更高地位的野心。

本讲的结论可归纳成两句话:

一、不要失去想象力及企图心;

二、小心被杀。

第四讲完毕,下次我们要谈“如何欺骗同仁”,内容涉及行为科学,各位应先预习相同的书籍,以利了解。今天的课到此为止。